El programa “Conductoras”, creado por Scania en Argentina, busca reducir la brecha de género en el transporte y ya formó a más de 70 profesionales.

En una industria históricamente dominada por hombres, el programa “Conductoras” se consolidó como una iniciativa pionera en Latinoamérica. Creado por Scania hace siete años, permite que mujeres de todo el país se capaciten para manejar transporte pesado. Ya egresaron 72 participantes, muchas de las cuales consiguieron empleo en empresas del sector.

La séptima edición comienza en septiembre y ofrecerá formación profesional en la Fundación Profesional para el Transporte de FADEEAC y en el Centro de Capacitación de Scania. Las 12 seleccionadas contarán con hospedaje, traslados y comidas cubiertos.

La demanda es altísima: más de 9.000 mujeres figuran en lista de espera para sumarse. Según la Agencia Nacional de Seguridad Vial, apenas el 1% de las licencias profesionales corresponden a mujeres, lo que refleja la magnitud del desafío en materia de inclusión.

Scania, adherida a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) de la ONU, también firmó una alianza con Bumeran para vincular a las egresadas con empresas de transporte. Además, elaboró una guía de buenas prácticas para facilitar su inserción laboral.

“Este programa no solo forma profesionales, también abre caminos donde antes no los había”, destacó Natacha Calero Barber, líder de la iniciativa. Las interesadas pueden conocer las bases e inscribirse en el sitio oficial del programa, que incluye una prueba teórica online obligatoria.