Ocho de cada diez personas con discapacidad no logran acceder a un empleo”, señaló Jorge Macri, al destacar la dificultad que enfrenta este sector para insertarse en el mercado laboral y la necesidad de impulsar políticas que promuevan la inclusión.

La Ciudad de Buenos Aires implementó un modelo de inclusión laboral en el Ecoparque, donde 37 personas con discapacidad comenzaron a desempeñarse en puestos clave vinculados a la atención de los visitantes. La propuesta apunta a generar oportunidades concretas dentro de un ámbito de gran circulación de público.

El objetivo central es reducir los elevados niveles de desempleo que afectan a este grupo, que en la Ciudad alcanza al 85%. En el marco del Plan de Acción de Discapacidad 2023–2027, el equipo asumió la gestión de siete puntos informativos dentro del predio, que recibe más de dos millones de visitantes al año, brindando orientación, información sobre recorridos y difundiendo el trabajo de conservación ambiental.

Desde el Gobierno porteño remarcaron la importancia de impulsar políticas inclusivas que permitan ampliar el acceso al empleo, la educación y la rehabilitación. También se subrayó la necesidad de modificar prejuicios sociales que vinculan discapacidad con incapacidad, ya que estas barreras dificultan la inserción laboral y limitan la autonomía de las personas.

El programa contó con el acompañamiento de diversas organizaciones y un proceso de formación previo de cuatro meses. Además, se integra a una estrategia más amplia que incluye beneficios fiscales para empresas que contraten personas con discapacidad y medidas de alivio económico para particulares. Con más de 300.000 personas con discapacidad en la Ciudad y una baja tasa de empleo formal, se busca que esta experiencia pueda replicarse y contribuya a transformar el mercado laboral.